“三一重工推大手笔员工持股计划 第一期资管规模或达12亿元”

先是子公司获得军品资质，然后在昆山经济开发区设立企业新业务平台三一重工，但近日消息不断的三一重工相继出台了可称之为“巨万之手”的员工持股计划，备受市场关注。

根据有关公告，此次员工持股计划分两次实施。 第一期年实施，第二期定时实施。 二期上限均为4亿元，募集资金总额上限为8亿元，一份面额为1元。 据业内人士分析，如果资源管理计划顺利实施，第一期资源管理规模将达到12亿元。

对此，三一重工相关内部人士对证券日报记者表示:“此次员工持股计划一方面是为了完善企业法人治理结构，建立和健全激励约束机制，调动员工积极性和创造性。 另一方面，企业股价目前基本处于历史谷底，新业务也做得很好，企业管理层对对外快速发展充满信心，另外，此次员工持股计划受到了大股东的带动，因此这也是对核心员工的巨大激励

第一期的资源管理规模或12亿元

现在，三一重工这个员工持股计划必须得到企业股东大会的批准才能实施。 按照计划，一期职工持股计划将在股东大会审议通过后6个月内，通过二级市场完成标的股票的认购。 资金管理计划的首要投资范围是三一重工股票和现金类资产。

详细情况，记者了解到，一期员工持股计划设立后，委托国信证券股份有限企业管理，购买国信证券股份有限企业设立的“国信三一众享一号集合理财计划”和“国信三一众享二号集合理财计划”中的子份额。

另外，资源管理计划的份额上限均为6亿份，以2:1以下的比例设定优先份额和次份额。 企业所有有效职工持股计划所持股份总数累计不得超过企业股东权益总额的10%，一名职工获得的股权权益对应的股份总数累计不得超过企业股东权益总额的1%。

“这意味着，如果资源管理计划顺利实施，第一期的总规模将达到12亿元。 ”不愿具名的证券公司拆股师向证券日报记者表示:“据此，三一集团承诺保障优先投资者的本金和收益，以及员工购买次份额的本金。 这可以解释为三一方面向市场展示了对企业未来快速发展的信心。”

积极开拓海外及新事业

事实上，三一重工自去年以来业绩一直下滑。 根据企业年度业绩预告，全年归母净利润比去年同期减少80%-90%。

从行业来看，“一带一路”的国家战术有望带动基础设施，恢复工程机械，但目前工程机械领域低迷。

幸运的是，三一重工一直在寻求突破，比如海外拓展就成为了其中重要的一环。 年7月，特里谢计划在巴西投资约3亿美元，在雅凯雷市建设工厂，开展工程机械设备的研发制造和销售。

年5月，三一重工在长沙成立军需产业部，目前顺利获得军需产业资格。 业界预测，企业未来的快速发展方向有可能基于三一重工自身的优势，在机械制造、智能控制、自动化等擅长的行业生产。

关于开拓新业务的最新信息属于三一落户昆山。 证券公司解体后，三一开工利用现有厂房进行建设，计划今年5月开工生产，形成年产100万平方米以上的建筑生产能力，预计国内外订单金额10亿元以上。 截至2007年，建筑工业化方法建筑面积形成1000万平方米以上的年产能，产值约300亿元。

记者表示，建筑工业化的生产方法将使住宅建设过程和住宅产品更加环保，资源利用更加合理。 该技术在我国处于初步的试验阶段，在日本已经发展了多年。