“30亿元激励员工长时间持股 智慧能源大股东承诺兜底”

经过实习记者胡敏超

昨日，智能能源( 600869元，收盘价14.98元)表示，企业接到控股远东控股集团的通知，将实施30亿元核心员工股权激励计划，以提高员工集中力和企业竞争力。

智能能源公告称，此次激励计划鼓励员工长期增持企业股。 核心员工是指远东控股集团及其下属控股公司(包括企业和下属控股公司)所有企业年龄在一年以上的董事、监事、班长以上的管理者、硕士以上学历、助教以上的专业技术人员、企业优秀营销经理在内，总人数不超过3000人。 这次增收是从去年9月22日开始到去年12月31日为止。 核心员工同意，以年至买入日前一个月累计实际工资总额的3倍以下或年至买入日前一个月累计可处置额，通过二级市场买入智能能源股。 除此之外，核心员工根据职位规定了可交易的金额和上限。

智能能源公告显示，核心员工依法认购的智能能源股自更名之日起连续持有24个月后，账面价值低于认购价的，出售账面亏损部分的远东控股集团承诺兜底补足。

记者发现，这样的兜风也不是无条件的。 因为，如果智能能源董秘办公室接到出售损失通知后12个月内，智能能源股价连续5个交易日或累计30个交易日高于买入时的价格，损失应由该个人承担。 这可能是因为一些股东在两年锁定期过后，存在着不故意或故意以低于价格的价格出售公司股票的道德风险。

另据《每日经济信息》记者介绍，2009年6月，证券监督管理委员会制定并发布了《关于试行上市实施职工持股计划的指导意见》，鼓励上市公司实施职工持股计划以来，据不完全统计，共有373家上市公司公布了职工持股计划， 除民生银行、招商银行外，智能能源是鼓励员工增资金额最大的上市公司。