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◎每次经过记者宋戈时
今天,佳士科技( 300岁) 193,前收盘价16.20元)公布了1000万份股权激励案。 其中,股权激励第一期计划授予940万部,分三期解锁。 解锁条件以年为基础,年~年净利润增长率分别在15%、35%和65%以上。
《每日经济信息》记者观察到,佳士得科技年登陆创业板,但在随后的几年中,企业经营状况说不上优秀,年~年间,企业净利润持续同比下降24.98%、15.07%、24.46%。
想按“半价”的股权激励
具体方案方面,企业推送1000万部限制性股票,占拟签署时企业股本总额的4.51%,其中首次授予940万股,占企业股本总额的4.24%,认购60万股,为本次限制性股票授权总量的 价格为7.94元/股。 这个数值约为企业股票停牌前收盘价16.2元的一半。
有趣的是,与该激励计划相关的激励对象共计148人,是企业董事、高级管理层、企业中级管理层、核心技术人员以及企业董事会认为需要激励的相关人员。
其中首次被授予部分三期解锁,解锁比例分别为40%、30%、30%。 解锁条件为:以年为基础,年~年净利润增长率分别在15%、35%、65%以上。 认购部分分两期解锁,解锁率均为50%,解锁条件基于年业绩,年净利润增长率为35%和65%以上。 《每日经济信息》记者认为,就实施股权激励的理由而言,上市公司健全企业长期激励机制、留住人才、调动核心员工积极性,比较有效地体现了股东利益、企业利益、经营者个人利益
第二年的业绩是“变脸”
业内人士表示,股权激励是激活企业业绩的常用方法,对于净利润稍有下滑的企业,只要企业基础稳固,业绩只会因周期性和其他各种因素而下跌,股权激励有可能恢复企业未来的业绩。 《每日经济信息》记者观察到,佳士得科技登陆创业板以来,经营状况并不完全令人满意。 那年上市时,企业净利润仅比去年同期略有增长11.14%。 年以来,佳士科技业绩开始下降,年~年,企业净利润分别为8173万元、6941万元和5243万元,分别比去年同期下跌24.98%、15.07%和24.46%。
顺便说一下,企业业绩下滑,分红也处于“破旧”的状态。 企业针对多家企业推出的高分红转账,只推出了一份10派0.5元的分红方案,但这样的分红方案并未被部分小股东接受。 根据企业同时公布的股东大会决议,企业10派0.5元的分配方案获得98.3088%的高票,但中小股东未接受,其中中小投资者的单独票中,中小投资者同意比例为48.11%,反对为51.74%。
标题:“业绩持续下滑 佳士科技推股权激励欲“打气””
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